Skarbnicy upominają się o podwyżki. Jest pismo do MRPiPS i MSWiA

Krajowa Rada Forów Skarbników skierowała do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji pismo, w którym domaga się nowelizacji rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Chodzi o uwzględnienie podwyżek m.in. dla wójtów, burmistrzów, prezydentów miast oraz skarbników. 

„Postulujemy o korektę przepisów i uzupełnienie w rozporządzeniu poprzez dodanie osób odpowiedzialnych za zarządzanie JST w tym w szczególności skarbników. Uważamy, że blisko 1.000 Skarbników, których reprezentujemy jako Zarząd Krajowej Rady Forów Skarbników JST działającej przy Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej im. Jerzego Regulskiego to wyjątkowo reprezentatywna grupa, by głos tego środowiska miał znaczenie” – wskazano.

Zaznaczono również, że KRFS wielokrotnie zwracała się z wnioskiem o podniesienie poziomu wynagrodzenia skarbników m.in. poprzez ustalenie stałego dodatku specjalnego.

„Od kilku lat mamy do czynienia z wieloma niepokojącymi zjawiskami dotyczącymi wynagradzania pracowników samorządowych w tym „spłaszczaniem" wynagrodzeń w ramach wynagrodzeń kadry zarządzającej JST. Stale podnoszona jest minimalna kwota wynagrodzenia za pracę i taką też zmianę otrzymują pracownicy nie mieszczący się w minimalnym przedziale, ale nie wpływa to na zmianę minimalnych i maksymalnych kwot wynagrodzenia najwyższej kadry zarządzającej” – wskazano.

W piśmie powołano się również na analizę dotyczącą wynagrodzeń, którą przeprowadził dr Daniel Budzeń. W opracowaniu tym wskazano, że „rosnąca liczba zadań skarbników JST i zakres ich odpowiedzialności za gospodarkę finansową nie znajdują odzwierciedlenia w adekwatnym wzroście wynagrodzeń”.

Wskazano również, że nieadekwatny do zakresu obowiązków poziom wynagrodzeń skarbników powoduje odpływ wysoko kwalifikowanych pracowników z sektora samorządowego do biznesu. Przyczynia się to również do problemów związanych z pozyskaniem nowych, wysoko kwalifikowanych kadr do pracy w jednostkach samorządu terytorialnego. 

„W średniej i dłuższej perspektywie będzie to nieuchronnie prowadzić do degradacji jakości pracy samorządów, świadczących bezpośrednio usługi publiczne dla obywateli” – podkreślono.

Znowelizowane rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych wejdzie w życie 14 czerwca z zastosowaniem do wynagrodzeń od 1 marca 2025 br. Zgodnie z nowymi przepisami poziom minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych wzrośnie od 5 proc. do ponad 16 proc. w zależności od kategorii zaszeregowania. W pierwszej kategorii poziom minimalnego wynagrodzenia został zrównany z aktualną płacą minimalną i wynosi 4666 zł.

Pierwotna wersja projektu zakładała również podwyżki maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego dla wójtów, burmistrzów, prezydentów miast, starostów, marszałków województw oraz zastępców wójtów i burmistrzów oraz skarbników. Zakładano, że dla tej grupy pracowników samorządowych podwyżki wyniosą ok. 50 proc. Po przeprowadzonych konsultacjach resort pracy zrezygnował z tej części projektu.

mr/