Podwyżki dla pracowników samorządowych. Wójt: wynagrodzenie powinno być corocznie waloryzowane

Przedłożony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych samorządowcy oceniają jako krok w dobrym kierunku, ale liczą też na dalej idące zmiany przepisów.

„Najlepiej, żeby w przypadku wynagrodzeń pracowników samorządowych wprowadzić wskaźnik podobny do tego jaki ma zastosowanie przy określaniu płacy minimalnej. Również, jeśli chodzi o wójtów i burmistrzów wynagrodzenie powinno być corocznie waloryzowane, a nie tak jak teraz, kiedy czekaliśmy kilka lat na zmianę. Przez to, że kwota bazowa nie była zwiększana stosunek wynagrodzeń wójtów i burmistrzów do płacy minimalnej znacznie się zmniejszył” – powiedział Jacek Brygman. 

Wiceprzewodniczący Związku Gmin Wiejskich RP dodał, że od lat widać spłaszczenie wynagrodzeń, szczególnie jeśli chodzi o zarobki nowo zatrudnionych pracowników w stosunku do urzędników z większym stażem.

„Nieproporcjonalnie w stosunku do wynagrodzeń pracowników samorządowych rosła też płaca minimalna, co powodowało jeszcze większe spłaszczenie. Dobrze, że propozycja zmiany się pojawiła” – powiedział Brygman.

Prezes Unii Miasteczek Polskich, burmistrz Proszowic Grzegorz Cichy również jest zadowolony, że resort zaproponował zmiany w wynagrodzeniach pracowników samorządowych. 

„To dobrze, że rząd zaproponował rozporządzenie zwiększające wynagrodzenie pracowników samorządowych. Dzięki temu samorządy będą mogły wprowadzić podwyżki płac mając umocowanie w nowych przepisach. Ważne, że w tej propozycji uwzględniono zwiększenie kwoty bazowej dla pracowników zajmujących kierownicze stanowiska. Ostatnia taka zmiana była w 2021 roku i dobrze, że w 2025 r będzie możliwość zwiększenia wynagrodzeń, szczególnie jeśli weźmiemy pod uwagę inflację z ostatnich lat” – zaznaczył Grzegorz Cichy. 

Wskazał też, że obecnie jest problem ze spłaszczeniem wynagrodzeń i pracownicy, którzy ponoszą mniejszą odpowiedzialność zarabiają prawie tyle samo, co osoby odpowiadające za wielomilionowe budżety, które podejmują decyzje mające wpływ na finanse całej gminy. „Dobrze, że będzie można to zmienić i wprowadzić podwyżki” – powiedział.

Cichy zwrócił natomiast uwagę, że problemem może być zaplanowany na drugi kwartał termin wejścia w życie zaproponowanego rozporządzenia.  

„Zwykle decyzje dotyczące podwyżki dla wójtów i burmistrzów podejmowane są na początku kadencji przy ustalaniu wynagrodzenia. Teraz te zmiany będą wprowadzane rok później” – zaznaczył. 

Ostrożnie do zapowiedzi podwyżek podchodzą natomiast czytelnicy komentujący artykuł  dotyczący projektu rozporządzenia. 

„Co z tego, że w tabeli wzrośnie kwota. Wiecie, co wiele samorządów robi? Do wynagrodzenia zasadniczego wlicza np. premie, żeby pracownik ogółem miał minimalne wynagrodzenie za pracę” – napisała Aldona Rychlinska.

Robert Guzik natomiast zwrócił uwagę, że konieczne jest rozważenie kwestii wynagrodzeń skarbników oraz zastępców wójta, burmistrza i prezydenta.

„Uważam, że trzeba zastanowić się mocno W obecnej rzeczywistości ich pensje nie odzwierciedlają zakresu obowiązków i odpowiedzialności. Niejednokrotnie osoby te zarabiają dużo mniej niż naczelnicy wydziałów czy kierownicy referatów” – napisał Guzik.

Zgodnie z zaproponowanym projektem rozporządzenia, kwoty minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę mają wzrosnąć od 5 do prawie 17 proc. Zwiększona o 5 proc. ma być także kwota bazowa dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe, która jest podstawą do wyliczenia wynagrodzeń dla wójtów, burmistrzów i prezydentów miast. O tyle samo mają wzrosnąć kwoty maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie powołania.

Kwestie dotyczące wynagradzania pracowników samorządowych były wielokrotnie podnoszone przez stronę samorządową, również w ramach prac Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego. Samorządowcy oczekiwali nie tylko zmian w rozporządzeniu, ale kompleksowej nowelizacji przepisów o pracownikach samorządowych.

mr/