Dyżur telefoniczny „Aktywny rodzic”Dyżur telefoniczny „Aktywny rodzic” – o co pytają rodzice? Poznaj odpowiedzi ekspertów ZUS

Oddział ZUS w Sosnowcu zorganizowała dyżur telefoniczny dla naszych Czytelników z zakresu świadczeń dla rodziców „Aktywny rodzic”. Publikujemy najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi ekspertów. A już 19 września kolejny dyżury telefoniczny ZUS dotyczący świadczeń dla rodziców. Warto skorzystać, bo rodzice już od października mogą wnioskować o nowe świadczenia, których wysokość wynosi 1500 zł, a nawet 1900 zł, miesięcznie.

Chcesz dowiedzieć się jakie warunki należy spełnić – skorzystaj z telefonicznych porad ekspertów 19 września, w godz. od 10.00 do 12.00. Tego dnia dzwoniąc pod numerem telefonu 32 368 34 69 będzie można uzyskać wsparcie pracownika sosnowieckiego ZUS, który udzieli odpowiedzi na pytania w zakresie świadczeń dla rodziców: aktywnie w pracy, aktywnie w żłobku i aktywnie w domu.

Wielkimi krokami zbliża się 1 października, kiedy to rodzice będą mogli składać wnioski do ZUS o nowe świadczenia. Warto skonsultować się z naszymi specjalistami, którzy powiedzą o warunkach jakie należy spełnić, by uzyskać wsparcie finansowe, a także kto i kiedy może składać wniosku. Wystarczy nakreślić swoją sytuację naszemu ekspertowi, a on przedstawi możliwości z jakich rodzic będzie mógł skorzystać w ramach programu „Aktywny rodzic”

– mówi Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim.

To kolejny specjalny dyżur dla naszych Czytelników. Poprzedni odbył się 12 września, a poniżej publikujemy najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi ekspertów ZUS.

Od października ZUS ma przyjmować wnioski do „babciowego” i innych programów dla rodziców. Chciałam się dowiedzieć, czy aby otrzymać pieniądze z programu Aktywny Rodzic trzeba spełnić jakieś kryterium dochodowe? Czy zarobki powyżej średniej krajowej wykluczają rodziców, by starać się o to świadczenie?

Program Aktywny Rodzic to kompleksowa reforma systemu wsparcia rodziców dzieci w wieku do 3 lat. Wprowadza ona 3 rodzaje świadczeń: aktywni rodzice w pracy, aktywnie w żłobku oraz aktywnie w domu. Jest spójna z programem Aktywny Maluch. Każdy rodzic, który wychowuje dziecko co do zasady w wieku 12–35 miesięcy, może otrzymać jedno wsparcie, w zależności od własnego wyboru czy sytuacji zawodowej, na każde dziecko w wieku od 12 miesiąca do ukończenia przez nie 35 miesiąca życia. Żadne ze świadczeń nie będzie zależeć od warunku kryterium dochodowego. Natomiast w przypadku świadczenia aktywni rodzice w pracy weryfikowana będzie aktywność zawodowa rodziców i jej wymiar. Warunkiem otrzymania świadczenia będzie zgłoszenie do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego od podstawy, której łączna (dla obojga rodziców) wysokość będzie wynosić nie mniej niż 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Nie będzie trzeba przedstawiać umów o pracę – ZUS samodzielnie zweryfikuje, czy rodzic jest zgłoszony do ubezpieczeń społecznych i jaka jest podstawa jego wynagrodzenia, od której są odprowadzane składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Zatem wyższe zarobki nie są przeszkodzą, pod warunkiem, że od nich odprowadzane są wspomniane powyżej składki na ubezpieczenie społeczne.

Świadczenie aktywnie w żłobku przysługuje także na dziecko, które ma mniej niż 12 miesięcy, jeśli będzie ono uczęszczać do żłobka – co jest dopuszczalne – oraz na dziecko, które ma więcej niż 35 miesięcy, jeśli będzie ono uczęszczać do żłobka – co również jest dopuszczalne.

Czy z „babciowego” można skorzystać, jeśli aktywny zawodowo jest tylko jeden z rodziców, a drugi aktualnie nie pracuje?

Świadczenie aktywni rodzice w pracy będzie przysługiwać, jeżeli oboje rodzice dziecka są aktywni zawodowo i z tytułu tej aktywności podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu od podstawy, której łączna (czyli obojga rodziców) wysokość wyniesie nie mniej niż 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę. W ustawie został określony minimalny próg aktywności zawodowej dla każdego z rodziców. Zgodnie z nim podstawa, od której są opłacane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe każdego z nich, nie może być niższa niż 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę lub 30% w przypadku osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, które korzystają z preferencyjnego obniżenia składek. Natomiast w przypadku rodzica samodzielnie wychowującego dziecko nie ma wymogu, aby wykazywał on aktywność zawodową drugiego z rodziców. Rodzica samodzielnie wychowującego dziecko dotyczy wymóg aktywności zawodowej z podstawą składek emertytalnych i rentowych nie niższą niż 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Czy w przypadku rodziców, którzy są funkcjonariuszami służb mundurowych, którzy nie płacą składek do ZUS, czy oni też mogą skorzystać z nowego programu „Aktywnie w pracy”, tzw. „babciowe”?

W przypadku np. funkcjonariuszy, żołnierzy zawodowych, sędziów i prokuratorów, którzy zgodnie z obowiązującymi przepisami w okresie pełnienia służby nie są objęci obowiązkiem ubezpieczeń społecznych, niepodleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu wykonywania pracy na podstawie stosunku służbowego uznaje się za równoważne z opłacaniem składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od podstawy, której łączna wysokość wynosi 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Oznacza to, że:

• każdy rodzic samodzielnie wychowujący dziecko, zatrudniony jako funkcjonariusz służb mundurowych, a także jako sędzia lub prokurator, będzie spełniał warunek aktywności zawodowej i będzie mógł się ubiegać o świadczenie aktywni rodzice w pracy;

• każdy rodzic wychowujący dziecko wspólnie z drugim rodzicem, zatrudniony jako funkcjonariusz służb mundurowych, a także jako sędzia lub prokurator, będzie spełniał warunek aktywności zawodowej i będzie mógł się ubiegać o świadczenie, pod warunkiem że drugi rodzic będzie także aktywny zawodowo na odpowiednim