Zamknij
REKLAMA

Co najbardziej rozprasza nas w pracy?

12:16, 27.01.2020 | materiały partnera

Wykonywanie obowiązków pracowniczych bardzo często utrudnione jest przez osoby bądź czynności, które nas rozpraszają. Tego typu zjawisko jest bardzo destruktywne dla wykonywanych przez nas zadań i odbija się mocno na efektywności oraz skuteczności naszej pracy.

Rozmowy pracownicze

Rozmowy pracownicze zdarzają się w każdej pracy. Niemniej, bardzo często są one źródłem problemów. Dotyczy to zwłaszcza środowisk biurowych, kiedy na jednej przestrzeni zgromadzonych jest wiele stanowisk pracy. Wówczas niektóre osoby mogą nie potrafić się skupić przez ciągłe rozmowy współpracowników. Są one uciążliwe tym bardziej, im mniej dotyczą one spraw służbowych. Walką z tego typu rozpraszaniem może być zwracanie uwagi bądź praca w innym pomieszczeniu lub miejscu.

Naciski kierownictwa

Jednym z bardziej uciążliwych i rozpraszających zjawisk w pracy są naciski kierownictwa. Mają one związek z sytuacją firmy oraz ilością skomplikowanych obowiązków delegowanych dla poszczególnych pracowników. Objawiają się one wówczas jako ciągłe interwencje kierowników bądź samych właścicieli firmy, ciągła inwigilacja. W ekstremalnych przypadkach mogą przybrać wręcz charakter mobbingu. Tego typu zachowania są szczególnie frustrujące, gdyż nie tylko rozpraszają uwagę, ale i działają niszcząco na psychikę. W wielu przypadkach może dochodzić wręcz do zwolnień pracowników, którzy nie wytrzymali tempa pracy oraz ilości obowiązków im narzuconych.

Zwierzęta w zakładzie pracy

Wielu właścicieli firm, zwłaszcza rodzinnych i niedużych, podchodzi bardzo osobiście do swojego biznesu. W związku z tym traktują oni zakład pracy jako przedłużenie swojej własności i sprowadzają do niego członków swojej familii. Są nimi m.in. zwierzęta domowe, które mogą być uciążliwe dla pracowników. Pies proszący o kawałek kanapki bądź kot chodzący po klawiaturze komputera działa nie tylko rozpraszająco, ale jest wręcz uchybieniem obowiązków pracodawcy względem BHP.

(materiały partnera)
facebookFacebook
twitterTwitter
wykopWykop