Badanie "Barometr Rynku Pracy” Gi Group Holding pokazało, że podobnie jak w ubiegłym roku, 78 proc. pracodawców zamierza utrzymać poziom zatrudnienia w najbliższym kwartale. Oznacza to, że przed firmami stoją wyzwania związane zarówno z ograniczeniem rotacji, jak i pozyskaniem pracowników mających oczekiwane kompetencje, ponieważ 44,9 proc. zatrudnionych myśli o zmianie pracy. Jest to najwyższy wynik od 2018 roku - podkreślili autorzy badania. 47 proc. spośród zainteresowanych zmianą pracy chce odejść z powodu zbyt niskiego wynagrodzenia, 32 proc. nie widzi perspektyw na awans zawodowy, a 29 proc. oczekuje większych możliwości rozwoju.